工厂不让请假,怎么办?

又到了年底犯“上班综合征”的时候

虽然身体还在岗位上

但是一颗心早就飞回老家

面对这样的心情

有许多小伙伴们就选择了请假回家

可是每到年底

都是工厂总结和赶工的时候

请假难度要比以往上了几个台阶

这种情况要怎么应对呢?

直接旷工可行吗?

请假难

偶尔会有会员宝宝向【我的打工网】小编抱怨,在工厂里请假真的不容易,不仅需要层层审批,还经常被上级回绝。

请假之所以困难,是因为在工厂里每个人的职责划分都很明确,有的岗位缺一两个人真的没法正常运转。尤其工厂里面的流水线,如果员工都很随便,一条线一天旷工三五个人,这条线就没法生产了,这个损失恐怕任何人都承担不起。

正所谓“无规矩不成方圆”,如果随意旷工,想来就来想走就来,那么公司就没有办法正常运转。

小伙伴们作为员工维护自身权利没有错,但是也应该遵守合理合法的公司规章,而不能太过分。

所以会员宝宝们也不要任性,如果有特殊情况实在脱不开身,那么就尽量请假,如果确实请不到假了也可以向上反映。一般情况下,只要有必须请假的理由,态度诚恳,提前申请,厂里都会批准,没必要去旷工。

旷工的危害

旷工算是在工厂中比较危险的行为,一旦旷工,各种绩效,岗位津贴,伙食补贴都会被扣一些。全勤奖也一定没有了,加起来要大几百块,也是一笔不小的损失。

尤其到了年底,工厂总结和表彰的时候,在这个期间旷工,很有可能会让自己的奖金泡汤

情节严重的,还会面临被开除或劝退的结果这个不用多说,很多人为什么会被厂里辞退,多半是因为旷工次数过多。

甚至还有小伙伴们,会因为多次旷工而加入厂区全网黑名单,就是离职后永久不可再次入职。

以小伙伴们一定要按时上班,不要旷工。【我的打工网】小编希望会员宝宝们,都能坚守在自己的岗位上,拿到应有的薪资!


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关键词:不让请假
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